Guiando líderes e equipes na descoberta e realização de seus potenciais

Sobre a MUD

Na MUD, nos especializamos em despertar e elevar o potencial de líderes e equipes. Com experiência em centenas de treinamentos corporativos, team buildings, workshops e palestras, além de milhares de sessões de mentoring e coaching, compreendemos que mudanças duradouras emergem de um processo interno.

Nosso foco vai além da transferência de conhecimento: buscamos inspirar reflexões profundas e fomentar transformações positivas e duradouras nas pessoas.

Sobre Bruno

Bruno Moura, fundador da MUD, une as raízes do Ceará e Paraná com a energia de São Paulo. Apaixonado por neurociência, comportamento, espiritualidade e direitos humanos, Bruno enfrentou desafios como o bullying e a homofobia, forjando uma carreira dedicada à liderança efetiva e afetiva. Sua trajetória é marcada pelo compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, destacando-se como uma liderança que valoriza cada voz.

Trainer e Palestrante Especialista em Liderança e D&I

Pós-graduado em Neurociência pela Santa Casa de SP
Pós-graduado em Gestão de Pessoas pela USP
Pós-graduado em Controladoria e Finanças pela FGV
Especialista em Diversidade e Direitos Humanos pela USP
Acreditado pela International Coaching Federation (ICF)
Certificação em Mentoring Profissional
Analista Comportamental (DISC)

“Ao entrar em sala, não me interessa se são Diretores, Gerentes ou Assistentes, são todos seres humanos e apesar de em pipelines diferentes, se comportam todos da mesma maneira, como seres humanos.”

Como Podemos Te Ajudar

Treinamentos Personalizados

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Desenvolvemos treinamentos personalizados com conceitos e experiências práticas, fundamentados na Neurociência e Psicologia Transpessoal

Autoliderança e Inteligência Emocional
Comunicação Estratégica e Conversas Difíceis
Feedback e Conversas de Desenvolvimento
Empoderamento e Delegação de Atividades
Tomada de Decisão e Gestão da Mudança
Gestão de Conflitos e Resolução de Problemas
Liderança-Mentora e Mentores Internos
Vieses Inconscientes e Diversidade e Inclusão
Liderança Inclusiva e Segurança Psicológica

Palestras e Workshops

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Oferecemos palestras e workshops curtos e de alto impacto emocional, promovendo conscientização e transformação

Liderança Efetiva e Afetiva
Poder da Neurociência Aplicada à Liderança
Liderar a Si Mesmo para Liderar os Outros
Do Eu ao Nós: Criando Sinergia e Empoderando o Trabalho em Equipe
Orgulho LGBT+: Além do Arco-Íris
Diversidade & Inclusão Aplicada na Prática

Mentoring e Coaching Executivo

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Apoiamos o crescimento pessoal e profissional através de sessões de mentoring e executive coaching.

Team Building (Offsite)

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Realizamos atividades imersivas fora do escritório para fortalecer equipes e resolver conflitos.

Alguns Temas que Dominamos:

Neurociência do Comportamento e Liderança

Empoderamento e Delegação

Comunicação Assertiva e Conversas Difíceis

Vieses Inconscientes e Tomada de Decisão

Feedback e Conversas de Desenvolvimento

Multiplicadores e Mentores Internos

Inteligência Emocional e Gestão de Conflitos

Diversidade e Inclusão

O Que Nos Diferencia

Neurociência a Serviço da Liderança

Com uma abordagem baseada na neurociência, fornecemos insights e práticas que geram mudanças de comportamento sustentáveis em líderes e equipes

Estruturas Libertadoras para Dar Voz a Todos

Aplicamos técnicas que criam um ambiente inclusivo, dando espaço para todas as vozes serem ouvidas e contribuírem para as decisões

Metodologias Ativas para Simular a Realidade

Utilizamos atividades que tornam o aprendizado prático e alinhado ao dia a dia, permitindo que os participantes experimentem cenários reais de liderança

Reflexões que Geram Compromisso

Provocamos os líderes a pensar e agir de forma mais afetiva e efetiva, gerando compromisso e motivando ações alinhadas aos valores da organização

Nossas Metodologias

Na MUD, utilizamos uma combinação de metodologias ativas, estruturas libertadoras e insights de neurociência para enriquecer a experiência de aprendizagem. A neurociência, em particular, orienta nosso entendimento sobre como líderes e equipes podem otimizar a comunicação, o desenvolvimento de sucessores, a tomada de decisão e a resiliência emocional.

Ao unir-se à psicologia e outras teorias integrativas, a neurociência proporciona uma base científica para entender e moldar comportamentos, promovendo ambientes de trabalho com mais segurança psicológica e pessoas mais engajadas, produtivas e saudáveis.

Nossas jornadas de aprendizagem são construídas com base nos 7 Princípios da Liderança

Conhecer-se

Conhecer-se para liderar a si mesmo antes de liderar outras pessoas com maestria

Compreender Cultura

Entender profundamente a organização e sua cultura para se tornar uma liderança que influencia positivamente

Conectar com Pessoas

Estabelecer relações de confiança e transparência com liderados através do interesse genuíno pelo outro

Comunicar com Estratégia

Definir objetivos e expectativas com clareza, praticando escuta ativa

Capacitar Pessoas

Empoderar, delegar e fornecer feedback, promovendo crescimento e responsabilidade

Cultivar Pertencimento

Cultivar a diversidade e a segurança psicológica para um ambiente inovador e saudável

Contribuir com Carreira

Avaliar e elaborar PDI’s para reconhecimento e desenvolvimento de liderados

Impacto

Estes números refletem nosso compromisso com a excelência e a transformação contínua no campo do desenvolvimento humano e organizacional nos últimos 12 anos.

Pessoas Impactadas

+ 0 mil

Empresas Atendidas

+ 0

Horas em Sala

+ 0 mil

Média NPS